Cuando se inicia diciembre, la mayor expectativa de patronos y trabajadores se centra en cuál debe ser el rango del salario mínimo para los trabaajdroes en el nuevo año.
En Colombia, a éste hecho siempre se le ha mirado como algo de poca monta por parte de los patronos, al considerar que nunca se debe pensar en un incremento mayor al de la inflación proyectada por el gobierno así la realidad del trabajador sea otra muy distinta.
El patrono considera lescivo a sus intereses un incremento salarial que esté uno o dos puntos por encima de la inflación prevista para cada nuevo año , posición que debe ser enfrentada por las agremiaciones de trabajadores, cuiyos representantes acuden a la mesa de negociación en la convicción de alcanzar un acuerdo que llene las expectativas del asalariado.
Al término de sucesivas y prolongadas reuniones, a los sindicalistas mo les queda otra alterenativa, o bien, la de aceptar el aumento dispuesto por los dueños del capital o simplemente retirarse de la mesa y dejar que sea el gobierno el que finalmente diga cuál será el nuevo reajuste.
Con la entrada del año nuevo, sobreviene la cascada de reajustes en los precios en artículos de diario consumo sin que por ello el gob ierno proceda a la aplicación de reales medidas de control a fin de proteger al consumidor , ante lo cual el débil incremento salarial termina sirviendo para muy poco, pero sí, causandole una gran frustración a quien año tras año ve disminuídos sus ingresos ante el imparable costo de la vida.
